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擘畫藍(lán)圖·開啟新征程 | 深圳建工集團(tuán)召開未來(lái)發(fā)展模型宣貫會(huì)
作者：
吳江洪
來(lái)源：
發(fā)布時(shí)間：
2022-10-27
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2022年10月27日上午10時(shí)，深圳建工集團(tuán)召開總部全體員工大會(huì)。會(huì)上，集團(tuán)副總裁李世鐘對(duì)集團(tuán)未來(lái)發(fā)展模型進(jìn)行了宣貫，集團(tuán)董事長(zhǎng)魏慶國(guó)系統(tǒng)闡述了集團(tuán)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)集團(tuán)全體員工提出明確工作要求。
他指出：當(dāng)前，無(wú)論是行業(yè)趨勢(shì)還是市場(chǎng)環(huán)境，都面臨非常大的變化和挑戰(zhàn)，我們只有走出一條深圳建工特色的發(fā)展之路，不斷夯實(shí)自身能力，優(yōu)化內(nèi)部管理，提升執(zhí)行力，發(fā)掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)，彼此擰成一股繩，才能披荊斬棘突出重圍，共創(chuàng)我們大家的美好未來(lái)。
他提出以下要求：
一、我們要加強(qiáng)設(shè)計(jì)能力
行業(yè)在發(fā)展和進(jìn)步，我們也要不斷成長(zhǎng)，我們要從傳統(tǒng)的建筑施工企業(yè)，向擁有設(shè)計(jì)和管理輸出能力的企業(yè)發(fā)展，這樣才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，沖在行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的前列，為集團(tuán)產(chǎn)生更多價(jià)值，在行業(yè)立于不敗之地。
二、我們要提升服務(wù)意識(shí)
集團(tuán)在不斷推行合伙人機(jī)制，合伙人機(jī)制在于“合"，合作為先，企業(yè)的品牌為先，服務(wù)好業(yè)主為先。未來(lái)總部各部門也將引入創(chuàng)業(yè)機(jī)制，集團(tuán)每一個(gè)崗位，都要有服務(wù)意識(shí)，要服務(wù)好一線項(xiàng)目，服務(wù)好客戶。
三、我們大力倡導(dǎo)創(chuàng)新思維
要發(fā)展就需要?jiǎng)?chuàng)新，固有思維不會(huì)讓我們進(jìn)步。內(nèi)部流程要優(yōu)化，做事的方式方法要變通，思想意識(shí)要革新，工作的氛圍要改變，只有這樣我們才能保持組織活力，提升工作效率，創(chuàng)造更多新的有價(jià)值的東西。
四、我們弘揚(yáng)鐵軍文化
我們希望聚集熱愛(ài)建筑行業(yè)和認(rèn)同集團(tuán)文化的有志之士，在各自的崗位發(fā)光發(fā)熱，大家在一起形成深圳建工獨(dú)特的一批心懷建筑夢(mèng)想、專注企業(yè)發(fā)展的鐵軍文化，并將文化傳遞給身邊的人，當(dāng)大家都達(dá)成共識(shí)，我們就是一只無(wú)堅(jiān)不摧的軍團(tuán)。
最后，慶國(guó)董事長(zhǎng)發(fā)出新征程的號(hào)令：“希望深圳建工集團(tuán)的每一位員工，都能用奮斗者的姿態(tài)，完善各自崗位工作，給思維插上翅膀，跟著企業(yè)一起發(fā)展進(jìn)步！”
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